當前類別: 南京同仁堂新聞

正值南京同仁堂蒸蒸日上,奮發圖強之時,爲激發員工的個人潛力、提升團隊協作精神,讓員工們更輕鬆、更有活力與激情地投身工作,也爲迎接各項艱鉅任務與挑戰,全力實現年度工作目標夯實基礎,南京同仁堂藥業生產製造系統於8月24日及25日兩天,組織了一次由公司總經理浩健親自領隊,組織全體主管以上人員開展了以“齊心協力、共創輝煌”爲主題的拓展培訓活動。

此次拓展培訓活動採取寓教於樂的方式,分別由第一天的拓展活動和第二天的專題培訓構成。拓展活動精心策劃了“熱身”、“雙解碼”、“天女散花”、“急速60秒”以及“收穫季節”5個活動項目,全體參訓人員分成紅、黃、藍三隊,在拓展教練的帶領下,根據項目要求,分析籌劃、默契配合,努力通過團隊共同參與又好又快地完成每個項目的目標任務,發揮出各隊的最佳水平。在拓展活動中,大家充分體會了團隊協作在任務執行過程中的重要性,共同認識到了公司每個部門是一個小團隊,所有部門又組成公司的大團隊,小團隊再強大也不可能獨立完成所有事務,必須要所有的小團隊充分溝通,相互協調,公司這個大團隊的目標才能最終實現,唯有高效率協作的團隊,方能帶領南京同仁堂逐步發展成爲中醫藥行業的領軍企業,實現南京同仁堂的偉大復興與輝煌發展。

專題培訓,圍繞“面對沉重的工作壓力我們該怎麼看?如何有效控制我們的情緒?”這些常常困擾着職場人士的問題,職業講師李靜濤老師詳細講解了壓力產生的原因、壓力的作用及危害、如何正確看待壓力,如何管控自己的情緒,做情緒的主人等內容。通過理論講解與現場互動,參訓人員系統學習了壓力和情緒管理的理論和方法,進一步提升了情緒管控能力。

通過本次拓展培訓活動,大家增進了交流與溝通,加深了彼此瞭解。所有參與同事紛紛表示世界瞬息萬變,唯有不斷的學習新理念、新知識、新技能,才能讓自己適應這個多變的社會環境,不被淘汰,並希望公司以後可以多開展此類活動,讓大家在日新月異的時代發展中不斷學習與進步。公司領導在活動結束後給全體提出主管及以上人員希望:繼續深入學習管理知識,提升自我職業化素養,團結和帶領全體員工秉承祖訓,挑戰艱辛,與公司同舟共濟,砥礪奮鬥,擦亮南京同仁堂金字招牌,煥發百年老字號青春。公司也將在今後工作中提供更多的管理培訓機會,着力打造南京同仁堂高效率、職業化的管理團隊。

拓展培訓雖然只有短暫的兩天,但是它的影響是深遠的,每個人都有自己的感受,這些感受將成爲我們工作乃至人生中一筆寶貴的財富。我是團隊,團隊是我,我對團隊負責!相信有了這一支精銳管理團隊的帶領,全體員工並肩前行,南京同仁堂必將走向更加輝煌的明天!

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參與拓展訓練人員合影